産業医をお探しの企業様へ

• 産業医をお探しになられている企業様は、当院にてお気軽にご相談ください。
  産業医とは労働安全衛生法により従業員50人以上の事業所に選任が義務付けられています。（常時50人以上の従業員を雇用するに至った日から14日以内）主な役割としては、その事業所で働く従業員たちが健康で快適な作業環境のもとで仕事に励めるよう、健診の結果に基づく健康管理をはじめ、従業員向けに健康教育や健康相談などを行っていきます。また、健康障害が起きた従業員に対して、原因の調査や再発防止に向けた取り組みなど専門的な立場から指導や助言をするということもあります。
• なお50人未満の事業所では産業医を選任する義務はないとされていますが、従業員の健康管理等を行うにあたっては、健康診断で異常の所見があった従業員に対して、その結果に関して医師などから意見聴取を受ける必要があるなど、安全に配慮する義務というのが求められています。
• 当院には、産業医や企業の健診を行ってきた医師(日本医師会認定産業医)が在籍しております。メンタルヘルス分野も長年経験を積んでおり、ストレスチェック後の医師による面談も行っています。
  各企業の人事、総務部門などのご担当者様で選任など産業医に関するご相談がある方、また50人未満の企業様で健康診断結果報告書の就業判定のみ必要とされる場合等もどうぞお気軽にお問い合わせ下さい。